11/14/2016

健檢報告

每年的第四季,是員工健康檢查的大日子,公司從總經理到操作員,都能得到一次全身性的健康檢查。就算今年公司財政上並不寬裕,在很多福利上做了些妥協,健康檢查的預算是一毛也沒精簡,就連員工的眷屬也能以優惠的價格,接受相同的檢查。這也是公司眾多福利政策中,最得我心的一個,因為這意味著公司將我們視為"人"在看待,凡是人就免不了生老病死。於是,為勞工們的健康把關,給我們最直接的幸福感。

平常我們是出藥品檢驗報告的部門,今天收到的則是診所對我們健康出的檢驗報告。
身在製藥產業,每天參與藥錠、膠囊、軟膏等藥品從研發到製造的過程,我期待自己是以製造藥品養活自己,而不是靠服用藥物而存活。平日在化學分析部門工作的派克猴子,就是試著開發出準確的檢驗方法,提出分析報告,來確保上市藥品的品質。工作久了,對於結果是否符合預期規格,變得十分敏感,尤其看到超出規格的紅字,因為那代表著製程上或是分析上出了問題,各部門得費好大工夫調查,最終成品也得銷毀。

於是,產品規格的設定、化驗品項、方法與數據的真實性,每一個環節都考驗著藥廠員工的良心。而良心很直接地反映在營運成本上,如果沒有良心,檢驗規格可以訂得很寬鬆,讓偏差很大的成品也可以輕易過關,化驗項目可以能省則省,方法也可以陽春的沒有好壞鑑別度、實驗數據造假其實也有瞞天過海的可能。

產品化驗結果只要有一項超出規格,代表這批藥做失敗,註定了製造成本的損失,大家得焦頭爛額的尋找原因,以避免類似情況再次發生。藥做的好壞,要靠品管部門的確實化驗、品保部門的嚴格把關。我們身體的好壞亦然,靠著體檢,我們才能了解到自己身體有哪些器官功能正常,那些不合乎標準。不同的是,健康沒有品保部門幫我們把關,如果有也是公信力很薄弱的政府單位,得靠自己為檢驗結果負責,畢竟我們的身體已經出廠用了幾十年,過了保固年限,不能找爸媽理賠。

藥品做壞了,還有重做的機會,但我們的身體壞了,只能期待調養修補,就算換了零件,也沒有原廠來的好用。任何檢驗方法都有它的偵測極限與適應性,我們只能盡可能掌握風險較大的一些指標,若真的等到病了疼了,不得不面對時,常常已經為時已晚。在歐洲,大多數人都有健康保健的觀念,在台灣,很多人都有養成吃藥看病的習慣。我周遭的人,普遍缺乏保養身體的想法,不太了解自身健康狀況,把工作看的比身體還重要。打個比方,業務部門會為了的業績差而苦惱,工廠會為了製造瓶頸傷神,研發化驗部門常常為了一個不符合規格的數據,研擬了半天。我卻發現大家拿到體檢報告時,很少人仔細去研究探討它,尤其是紅字一堆的人。甚至還有同事說,數據參考就好,不見得準,超出規格也不一定會生病。
我猜他們除了忘了自己的專業外,也忘了這一生與我們共存亡的是我們的身體,而不是上班的公司。

健康比財富更可貴,無知比疾病更可怕。

體檢報告出爐,派克猴子的身體素質幾乎與去年同期維持相同的水準,隨著年紀增長、身處都會區、每天待在空調房,追求數值完美可說是一種苛求。我所能做的就是每日運動、奉行簡單的飲食習慣,其餘的就交給命運來決定了。

這份工作每日提供健康的團膳,輕薄的工作壓力,以及自由的下班時間,雖然公司前景朦朧、也消磨了不少我求知的熱情,三年來仍讓我保持樂觀的生活態度及身體素質,應該算得上是幸福企業了吧!

11/12/2016

秋風的話

2016年的第四季,紊亂的立法院,無頭蒼蠅般的政府,敵不過勞方團體的強烈訴求,讓原本就已經收休二日的勞工,平白無故地多放了三天的特別休假。包含了這個周末的國父旦辰紀念日。這些對我們來說平白無故獲得的假期,以及早已視為理所當然的周休兩日,都是社會上一群站在勞工陣營的熱血志士,他們犧牲自己的時間與假期,不斷的爭取、逐漸改變了廣大以有限的生命,換取微薄薪資的普遍社會現象。

身為既得利益者的我們,倘若把放假當成偷懶的藉口,沒有利用假期積極的生活著,或者把握住充電的機會,便枉費了這番美意。從前年返台起,每年到了歲末,舒爽的秋風總會提醒我到大里天公廟看看大海、花海與人海。就像每年春來,陽明山上的吉野櫻同樣也會呼喚著我,回到無極天元宮旁的老家一樣。
2014年,是花開的最狂野的一年,山頭像是軟綿綿的玩偶,風行草偃,與海上的浪花相互的呼應著。蔽日的烏雲,添增了些涼意,低沉的好像要壓到海上的那隻烏龜。
三年前,豪情三兄弟滿臉的稚氣,我一面期待著柯文哲能夠為台北市帶來嶄新的未來,
一面寄託著公司的營運能漸入佳境,當時公司的股價衝破300元,大家士氣高昂,前景一片光明。
2015年,芒草們全心投入,盡全力的搖擺,在藍天的照映下,有著鮮明的層次。
新北市政府的推波助瀾,吸引了更多的人海來朝聖。
公司也在那年,突發奇想,成立了子公司,挹注更多的資金,準備展翅高飛。
佳人與我,共賞美景,即便花海不如去年澎拜,清新的草香與綠野,滋潤了我們的肺腑。
此時的台北市已由白雲取代藍天,柯市長大刀闊斧,力求革新。
我在公司獲得更多的器重,有更寬廣的學習機會,
但公司營運依舊不見起色,股價腰斬,在150上下迴盪。
2016年的今天,稀疏的芒草,我們要努力的尋找,才能找到她的芳蹤,
我們不禁想問,是我們來的時機不對,還是花兒已找不到綻放的理由。
柯市長的施政受到了嚴厲的挑戰,滿意度直直下滑,欲角逐下屆市長的國民兩黨早已在旁磨刀霍霍。
長期的虧損,讓投資人對我們公司逐漸失去了耐心,股價已經在100上下苦撐震盪。
於是我們選擇遠離人群,走向更高更遠的路途,儘管沒有人知道下一個山頭是否有滿山遍野的芒草,等著我們。然而,可以確定的是,停在原地、跟著眾人的腳步,到頭來就會一無所獲。
有人質疑柯市長的用人不當,更多人直指他把台北市用的一團糟,掀出了一堆弊案,卻不知道怎麼收拾。但是弊案掀開了,總比一直假裝沒看見,或者放著藏汙納垢好吧!!
公司經營也是如此,老闆求好心切,帶著我們走在鋼索上,萬丈深淵,我試著不往下看。
縱然更多的芒草並沒有出現,但沿路上的景致,已讓我心滿意足,我們決定明年不要再重複傻傻的走沒有芒草的草嶺古道。桃源谷步道成為我們解散前的約定。
春去秋來,四季更迭,都不是你我可以掌握的。花開有時,花落有時,晴有時,雨有時。世界不是圍繞這我們轉,每次興高采烈出門踏青,未必都能欣賞到最美的風景。你我在一次又一次的出遊探訪,尋尋覓覓中,白了少年頭。

這座城市,不管是誰當家,總有人欣喜若狂、也有人牢騷滿腹。政治這玩意,不會因為誰當選就產生烏托邦,所以也不會因為誰落選而世界末日。再怎麼說,我們所能珍惜的,就是手裡那張輕薄卻有力的選票。

工作也一樣,不是每一分努力都是公司營運的助力。
我得承認,公司的前景如何,老闆的態度幾乎決定了一切。但我知道,當我在公司服務,就該為自己的核心價值奮鬥,直到哪一天心灰意冷、喪失鬥志的那一刻為止。

年年歲歲花相似,歲歲年年人不同,
無論何時,不管是誰,這世界本來就沒有義務依循我們的目標運行,
但我們不必為此惆悵,
因為扎實的握在每個人手中的,是每天二十四小時的光陰,每年三百六十五天的歲月,
讓我們追尋生命的意義,體會活著的美好。