健檢報告

每年的第四季，是員工健康檢查的大日子，公司從總經理到操作員，都能得到一次全身性的健康檢查。就算今年公司財政上並不寬裕，在很多福利上做了些妥協，健康檢查的預算是一毛也沒精簡，就連員工的眷屬也能以優惠的價格，接受相同的檢查。這也是公司眾多福利政策中，最得我心的一個，因為這意味著公司將我們視為"人"在看待，凡是人就免不了生老病死。於是，為勞工們的健康把關，給我們最直接的幸福感。

平常我們是出藥品檢驗報告的部門，今天收到的則是診所對我們健康出的檢驗報告。

身在製藥產業，每天參與藥錠、膠囊、軟膏等藥品從研發到製造的過程，我期待自己是以製造藥品養活自己，而不是靠服用藥物而存活。平日在化學分析部門工作的派克猴子，就是試著開發出準確的檢驗方法，提出分析報告，來確保上市藥品的品質。工作久了，對於結果是否符合預期規格，變得十分敏感，尤其看到超出規格的紅字，因為那代表著製程上或是分析上出了問題，各部門得費好大工夫調查，最終成品也得銷毀。

於是，產品規格的設定、化驗品項、方法與數據的真實性，每一個環節都考驗著藥廠員工的良心。而良心很直接地反映在營運成本上，如果沒有良心，檢驗規格可以訂得很寬鬆，讓偏差很大的成品也可以輕易過關，化驗項目可以能省則省，方法也可以陽春的沒有好壞鑑別度、實驗數據造假其實也有瞞天過海的可能。

產品化驗結果只要有一項超出規格，代表這批藥做失敗，註定了製造成本的損失，大家得焦頭爛額的尋找原因，以避免類似情況再次發生。藥做的好壞，要靠品管部門的確實化驗、品保部門的嚴格把關。我們身體的好壞亦然，靠著體檢，我們才能了解到自己身體有哪些器官功能正常，那些不合乎標準。不同的是，健康沒有品保部門幫我們把關，如果有也是公信力很薄弱的政府單位，得靠自己為檢驗結果負責，畢竟我們的身體已經出廠用了幾十年，過了保固年限，不能找爸媽理賠。

藥品做壞了，還有重做的機會，但我們的身體壞了，只能期待調養修補，就算換了零件，也沒有原廠來的好用。任何檢驗方法都有它的偵測極限與適應性，我們只能盡可能掌握風險較大的一些指標，若真的等到病了疼了，不得不面對時，常常已經為時已晚。在歐洲，大多數人都有健康保健的觀念，在台灣，很多人都有養成吃藥看病的習慣。我周遭的人，普遍缺乏保養身體的想法，不太了解自身健康狀況，把工作看的比身體還重要。打個比方，業務部門會為了的業績差而苦惱，工廠會為了製造瓶頸傷神，研發化驗部門常常為了一個不符合規格的數據，研擬了半天。我卻發現大家拿到體檢報告時，很少人仔細去研究探討它，尤其是紅字一堆的人。甚至還有同事說，數據參考就好，不見得準，超出規格也不一定會生病。
我猜他們除了忘了自己的專業外，也忘了這一生與我們共存亡的是我們的身體，而不是上班的公司。

健康比財富更可貴，無知比疾病更可怕。

體檢報告出爐，派克猴子的身體素質幾乎與去年同期維持相同的水準，隨著年紀增長、身處都會區、每天待在空調房，追求數值完美可說是一種苛求。我所能做的就是每日運動、奉行簡單的飲食習慣，其餘的就交給命運來決定了。

這份工作每日提供健康的團膳，輕薄的工作壓力，以及自由的下班時間，雖然公司前景朦朧、也消磨了不少我求知的熱情，三年來仍讓我保持樂觀的生活態度及身體素質，應該算得上是幸福企業了吧!

秋風的話

2016年的第四季，紊亂的立法院，無頭蒼蠅般的政府，敵不過勞方團體的強烈訴求，讓原本就已經收休二日的勞工，平白無故地多放了三天的特別休假。包含了這個周末的國父旦辰紀念日。這些對我們來說平白無故獲得的假期，以及早已視為理所當然的周休兩日，都是社會上一群站在勞工陣營的熱血志士，他們犧牲自己的時間與假期，不斷的爭取、逐漸改變了廣大以有限的生命，換取微薄薪資的普遍社會現象。

身為既得利益者的我們，倘若把放假當成偷懶的藉口，沒有利用假期積極的生活著，或者把握住充電的機會，便枉費了這番美意。從前年返台起，每年到了歲末，舒爽的秋風總會提醒我到大里天公廟看看大海、花海與人海。就像每年春來，陽明山上的吉野櫻同樣也會呼喚著我，回到無極天元宮旁的老家一樣。

2014年，是花開的最狂野的一年，山頭像是軟綿綿的玩偶，風行草偃，與海上的浪花相互的呼應著。蔽日的烏雲，添增了些涼意，低沉的好像要壓到海上的那隻烏龜。

三年前，豪情三兄弟滿臉的稚氣，我一面期待著柯文哲能夠為台北市帶來嶄新的未來，

一面寄託著公司的營運能漸入佳境，當時公司的股價衝破300元，大家士氣高昂，前景一片光明。

2015年，芒草們全心投入，盡全力的搖擺，在藍天的照映下，有著鮮明的層次。

新北市政府的推波助瀾，吸引了更多的人海來朝聖。

公司也在那年，突發奇想，成立了子公司，挹注更多的資金，準備展翅高飛。

佳人與我，共賞美景，即便花海不如去年澎拜，清新的草香與綠野，滋潤了我們的肺腑。

此時的台北市已由白雲取代藍天，柯市長大刀闊斧，力求革新。

我在公司獲得更多的器重，有更寬廣的學習機會，

但公司營運依舊不見起色，股價腰斬，在150上下迴盪。

2016年的今天，稀疏的芒草，我們要努力的尋找，才能找到她的芳蹤，

我們不禁想問，是我們來的時機不對，還是花兒已找不到綻放的理由。

柯市長的施政受到了嚴厲的挑戰，滿意度直直下滑，欲角逐下屆市長的國民兩黨早已在旁磨刀霍霍。

長期的虧損，讓投資人對我們公司逐漸失去了耐心，股價已經在100上下苦撐震盪。

於是我們選擇遠離人群，走向更高更遠的路途，儘管沒有人知道下一個山頭是否有滿山遍野的芒草，等著我們。然而，可以確定的是，停在原地、跟著眾人的腳步，到頭來就會一無所獲。

有人質疑柯市長的用人不當，更多人直指他把台北市用的一團糟，掀出了一堆弊案，卻不知道怎麼收拾。但是弊案掀開了，總比一直假裝沒看見，或者放著藏汙納垢好吧!!

公司經營也是如此，老闆求好心切，帶著我們走在鋼索上，萬丈深淵，我試著不往下看。

縱然更多的芒草並沒有出現，但沿路上的景致，已讓我心滿意足，我們決定明年不要再重複傻傻的走沒有芒草的草嶺古道。桃源谷步道成為我們解散前的約定。

春去秋來，四季更迭，都不是你我可以掌握的。花開有時，花落有時，晴有時，雨有時。世界不是圍繞這我們轉，每次興高采烈出門踏青，未必都能欣賞到最美的風景。你我在一次又一次的出遊探訪，尋尋覓覓中，白了少年頭。

這座城市，不管是誰當家，總有人欣喜若狂、也有人牢騷滿腹。政治這玩意，不會因為誰當選就產生烏托邦，所以也不會因為誰落選而世界末日。再怎麼說，我們所能珍惜的，就是手裡那張輕薄卻有力的選票。

工作也一樣，不是每一分努力都是公司營運的助力。
我得承認，公司的前景如何，老闆的態度幾乎決定了一切。但我知道，當我在公司服務，就該為自己的核心價值奮鬥，直到哪一天心灰意冷、喪失鬥志的那一刻為止。

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，
無論何時，不管是誰，這世界本來就沒有義務依循我們的目標運行，
但我們不必為此惆悵，
因為扎實的握在每個人手中的，是每天二十四小時的光陰，每年三百六十五天的歲月，
讓我們追尋生命的意義，體會活著的美好。