每年的第四季，是員工健康檢查的大日子，公司從總經理到操作員，都能得到一次全身性的健康檢查。就算今年公司財政上並不寬裕，在很多福利上做了些妥協，健康檢查的預算是一毛也沒精簡，就連員工的眷屬也能以優惠的價格，接受相同的檢查。這也是公司眾多福利政策中，最得我心的一個，因為這意味著公司將我們視為"人"在看待，凡是人就免不了生老病死。於是，為勞工們的健康把關，給我們最直接的幸福感。
平常我們是出藥品檢驗報告的部門，今天收到的則是診所對我們健康出的檢驗報告。
身在製藥產業，每天參與藥錠、膠囊、軟膏等藥品從研發到製造的過程，我期待自己是以製造藥品養活自己，而不是靠服用藥物而存活。平日在化學分析部門工作的派克猴子，就是試著開發出準確的檢驗方法，提出分析報告，來確保上市藥品的品質。工作久了，對於結果是否符合預期規格，變得十分敏感，尤其看到超出規格的紅字，因為那代表著製程上或是分析上出了問題，各部門得費好大工夫調查，最終成品也得銷毀。
於是，產品規格的設定、化驗品項、方法與數據的真實性，每一個環節都考驗著藥廠員工的良心。而良心很直接地反映在營運成本上，如果沒有良心，檢驗規格可以訂得很寬鬆，讓偏差很大的成品也可以輕易過關，化驗項目可以能省則省，方法也可以陽春的沒有好壞鑑別度、實驗數據造假其實也有瞞天過海的可能。
產品化驗結果只要有一項超出規格，代表這批藥做失敗，註定了製造成本的損失，大家得焦頭爛額的尋找原因，以避免類似情況再次發生。藥做的好壞，要靠品管部門的確實化驗、品保部門的嚴格把關。我們身體的好壞亦然，靠著體檢，我們才能了解到自己身體有哪些器官功能正常，那些不合乎標準。不同的是，健康沒有品保部門幫我們把關，如果有也是公信力很薄弱的政府單位，得靠自己為檢驗結果負責，畢竟我們的身體已經出廠用了幾十年，過了保固年限，不能找爸媽理賠。
藥品做壞了，還有重做的機會，但我們的身體壞了，只能期待調養修補，就算換了零件，也沒有原廠來的好用。任何檢驗方法都有它的偵測極限與適應性，我們只能盡可能掌握風險較大的一些指標，若真的等到病了疼了，不得不面對時，常常已經為時已晚。在歐洲，大多數人都有健康保健的觀念，在台灣，很多人都有養成吃藥看病的習慣。我周遭的人，普遍缺乏保養身體的想法，不太了解自身健康狀況，把工作看的比身體還重要。打個比方，業務部門會為了的業績差而苦惱，工廠會為了製造瓶頸傷神，研發化驗部門常常為了一個不符合規格的數據，研擬了半天。我卻發現大家拿到體檢報告時，很少人仔細去研究探討它，尤其是紅字一堆的人。甚至還有同事說，數據參考就好，不見得準，超出規格也不一定會生病。
我猜他們除了忘了自己的專業外，也忘了這一生與我們共存亡的是我們的身體，而不是上班的公司。
我猜他們除了忘了自己的專業外，也忘了這一生與我們共存亡的是我們的身體，而不是上班的公司。
健康比財富更可貴，無知比疾病更可怕。
體檢報告出爐，派克猴子的身體素質幾乎與去年同期維持相同的水準，隨著年紀增長、身處都會區、每天待在空調房，追求數值完美可說是一種苛求。我所能做的就是每日運動、奉行簡單的飲食習慣，其餘的就交給命運來決定了。
這份工作每日提供健康的團膳，輕薄的工作壓力，以及自由的下班時間，雖然公司前景朦朧、也消磨了不少我求知的熱情，三年來仍讓我保持樂觀的生活態度及身體素質，應該算得上是幸福企業了吧!