大風吹

大風吹，是今年淡江大學大眾傳播系畢業製作的主題。

這群即將踏出社會大學生，運用各種方式，勇敢的展現創意，表達自我也反映社會，讓我印象深刻。「字言自語」與「歸來的人」透過短片的拍攝，凸顯社會的牆角，關注需要關懷的人群。「裸菜市場」、「迷海龜途」則是與學者們合作，宣達簡單的理念 - 隱私與環保。最大宗的是同學們與產業界合作，以各種平面或媒體行銷模式，將大眾的目光聚焦在產品上。

Polly公司的品客，參與了這次合作計畫，在展演攤位中，非常的亮眼。

Polly公司只給了很簡單的素材與協助，學生們自由發揮，膽大心細創造出不同凡響的作品。

長江後浪推前浪，我感受到現在大學生靈活的企劃能力與旺盛的衝勁，的確是後生可畏的強大浪潮。

期待他們這股堅強又溫柔的風，出社會後，不要被現實的冷牆給削弱了。

相信許多在大學時代認真揮灑過的人，剛出社會時，都想大力地邁開步伐，

全心施展抱負的念頭。

然而，幾年過去了，這些既豐沛又鋒利的理想，一點一滴的被婚姻、被家庭、被一成不變的工作內容，消磨的平緩又圓融。激盪中，我們調整自己的態度，修正自己的理念，逐漸符合社會的運作模式與上司的期待。伴隨而來的是漸漸地多了起來存款數字，幸運的話多了一個主任或是經理的頭銜。

無論哪個職位，想暢所欲言，不容易，要改變體制，很難，要實踐理念，幾乎不可能。

這是我在公司內觀察到的現象。

恰好，我們分析部門，也在玩大風吹。

大風吹，吹什麼，吹.......有理想的員工!  

每個月吹走了對工作有期待的資深員工，吹進一位懵懂的新人。其實，這股低氣壓早在去年就已形成，二月份領完年終獎金後，才如颱風般的一發不可收拾。
所謂蓬生麻中，不扶而直，白沙在涅，與之俱黑。有才的同仁陸續出走，激起了連鎖效應。
探究原因，老闆沒變，主管是老面孔，薪資有增沒減，福利好的離譜，工時正常，問題就出在缺乏創新的能量與明確的方向，
讓員工不知為何而忙，待越久志氣越消沉。

離開的人，無非是趁年輕，想給自己更大的機會，更多的可能。
戰將一個個出走，有的轉部門，有的離開藥界，有的投靠敵營，
部門裡留下恭順聽從的傭兵，
這凸顯出公司經營者的兩難，尤其在講求創新的藥業。

我發現，人的一輩子都在玩大風吹，感情上、工作上、生活上，我們處在一個資訊爆炸的時代。即使你牢牢地扒者板凳不放手，也會看著周遭的人飛來飛去。

因為不安於現狀，所以有想飛的慾望，因為有所追求，所以必須冒險。

滾石不生苔，苔多石不滾，窩久了、人老了，想滾也滾不動了。

大風吹，風越吹眼底的世界越大，眼界也越飛越寬廣。

究竟是巧合，還是貴人助陣，幾個月前，老闆在分析部門開始玩大風吹之前，
親自將我從中抽離，賦予我新的角色，提供我新的舞台和視角。

於是，我帶著分析部門的知識以及全新的熱情來到了新的團隊。