走味的學名藥

 國際疫情至今絲毫無趨緩的跡象，沒有出國旅行的2020年顯得格外的索然無味，更糟糕的是，自從去年屁股集團接掌公司後，公司像是確診了武漢肺炎，長期臥病在負壓隔離病房，老闆病急亂投醫，讓原本士氣低落的團隊，幾乎面臨崩潰的局面。今天是我在公司服務的第七年，親眼見證了公司風光上市，黯然下市，接著逐漸凋零的過程。

自從屁股掌管公司後，沒有人知道公司接下來的目標為何，倒是看著高階主管成天隨著老闆起舞，先是設定一堆遙不可及的目標，幾個月後再一一的推翻，大家一樣的忙碌，只是幾次之後，就跟狼來了的故事一樣，再也不相信公司天馬行空的計畫，會有付諸實行的一天。我相信員工都清楚知道公司的資源根本不可能負荷這麼多專案，但"不可能"三個字在高層會議中彷彿會自動被消音，浮誇成了主管的基本技能。我一直以為，企業存在的目的在營利，而製藥業的目標就是研發與製造出符合法規的藥品上市。然而，這一年我見識到還有一種企業，獲利不是重點，老闆開心最重要。尤其是在生技產業，許多公司拿著投資人的資金，蓋自己的遊樂園，玩自己的遊戲，奈何投資是新藥研發的必經之路，先給他玩個過癮，股票賺個夠，反正之後會怎樣誰知道。

於是，公司開始轉型，從原本的踏實的製藥業轉型為虛幻的娛樂事業，主管們開始學習應聲與逢場作戲的技巧。可惜，製藥乃是講求科學的事業，原本公司多半的人沒有戲劇的技能，許多原本對於專業有所執著，或者對於製藥業存有抱負的員工如骨牌效應的接連出走。這一年間，公司的人才大量流失，是有目共睹的。如果真像老闆所言，人才是公司最重要的資產，那麼現在公司的資產已剩寥寥無幾了。

所有曾經與公司長年並肩作戰，離職的主管，包括副總、處長到經理，私底下都一致以偏負面的口吻說，

對於公司的付出，不值！

不值，是因為他們對於公司有太多的期待，或者對於製藥業有太遠大的抱負，所以他們選擇離開。今天留下來的人，大致上剩下三種，第一種是生平無大志，當一天和尚敲一天鐘，拿時間換薪水，不多也不少。第二種是來公司交朋友的，工作之外有著另一片寬廣的天地，任由他們翱翔。第三種是積極地向外找尋機會，隨時準備離開的。如此缺乏熱情的團隊，在全球競爭激烈的製藥業中，想要開花結果恐怕是在痴人做夢吧? 以前的我會很有自信的和別人說自己在製藥業工作，現在聊起工作我都會輕輕的帶過，只因昔日的熱情早已被抽離。

還好，至始至終，我沒有把雞蛋全部放在同一個籃子裡，從未為了工作犧牲了家人與健康，也沒有讓自己受到什麼委屈，所以今天對於走味的學名藥並沒有惋惜之意，只是看到原本公司的一手好牌，被老闆玩壞了爾已。世事如棋局，不執著才是高手；人生似瓦盆，打破了方見真空。無論外界怎麼變，人生的目的，就是要讓自己活得快樂，為了公司傷了自己，愛公司不愛自己，豈不是很傻嗎?

以前，我對公司的取名沒啥研究，不過，現在感覺取個吉利的名字似乎是必要的。

屁股的台語念作"喀稱"，我們也用"喀稱"形容一個人言而無信，胡說八道。雖然沒有科學根據，但這也許是公司改名後迅速走向衰敗的原因之一吧。